Vorlage erstellen
Benennen Sie den Prozess, fügen Sie Abschnitte hinzu und formulieren Sie eine Aufgabe pro Zeile.
Ein leicht einzuführender Ablauf
Von der Vorlage zur erledigten Arbeit – eine Spalte nach der anderen
Verwandeln Sie jeden Routineablauf in einen sichtbaren Arbeitsablauf, den das Team ausführen und die Leitung überprüfen kann.
Status festlegen
Beginnen Sie mit „Ausstehend“ und „Abgeschlossen“ oder fügen Sie bis zu zehn Stufen, Farben und Verantwortliche hinzu.
Planen oder starten
Verknüpfen Sie den Durchlauf mit einem Standort, einem allgemeinen Verantwortlichen und einem Fälligkeitsdatum.
Karten verschieben
Beantworten Sie Fragen, fügen Sie Notizen hinzu und wechseln Sie per Schaltfläche oder durch Ziehen in eine andere Spalte zum nächsten Status.
Ergebnis überprüfen
Sehen Sie Fortschritt, Fristen, Verantwortliche und den Verlauf der Statusänderungen ein.
Für die Person, die die Arbeit ausführt
- Öffnen Sie ausstehende Durchläufe.
- Finden Sie die Karten, die Ihrer Stufe zugewiesen sind.
- Speichern Sie Antworten und Notizen.
- Verschieben Sie jede Karte in den nächsten Status.
Für Führungskräfte
- Definieren Sie den gemeinsamen Arbeitsablauf für jede Vorlage.
- Weisen Sie den einzelnen Status bestimmte Benutzer zu.
- Erkennen Sie überfällige oder blockierte Arbeiten.
- Überprüfen Sie Verschiebungen und die Abschlussquote.
Erstellen Sie Ihre erste Kanban-Checkliste
Definieren Sie eine Vorlage und beginnen Sie innerhalb weniger Minuten damit, Aufgaben zu verschieben.