Utwórz szablon
Nazwij proces, dodaj sekcje i wpisz jedno zadanie w każdym wierszu.
Proces łatwy do wdrożenia
Od szablonu do ukończonej pracy — jedna kolumna na raz
Zamień dowolną rutynę w przejrzysty proces, który zespół może realizować, a kierownictwo — weryfikować.
Zaprojektuj statusy
Zacznij od statusów „Oczekuje” i „Ukończone” albo dodaj etapy, kolory i osoby odpowiedzialne — łącznie maksymalnie dziesięć.
Zaplanuj lub rozpocznij
Powiąż realizację z lokalizacją, ogólną osobą odpowiedzialną i terminem realizacji.
Przenoś karty
Udzielaj odpowiedzi, dodawaj notatki i przechodź dalej za pomocą przycisku lub przeciągając kartę do innej kolumny.
Sprawdź wynik
Monitoruj postęp, terminy, osoby odpowiedzialne i historię zmian statusu.
Dla osoby wykonującej pracę
- Otwórz oczekujące realizacje.
- Znajdź karty przypisane do swojego etapu.
- Zapisuj odpowiedzi i notatki.
- Przenieś każdą kartę do kolejnego statusu.
Dla kierowników
- Zdefiniuj wspólny proces dla każdego szablonu.
- Przypisz konkretnych użytkowników do poszczególnych statusów.
- Wykrywaj zadania po terminie lub zablokowane.
- Sprawdzaj zmiany statusów i wskaźnik realizacji.
Utwórz swoją pierwszą listę kontrolną Kanban
Zdefiniuj szablon i zacznij przenosić zadania w ciągu kilku minut.