Status, die Ihren Prozess abbilden
Jede Vorlage unterstützt zwei bis zehn Spalten mit individuellem Namen und individueller Farbe.
- Standardmäßig Offen und Erledigt
- Zwischenstatus
- Eine klare Arbeitsreihenfolge
Visuelles Management wiederkehrender Aufgaben
Eine Kanban-Checkliste mit Spalten, die zu Ihrem Prozess passen
Gehen Sie über „Offen“ und „Erledigt“ hinaus: Fügen Sie die benötigten Phasen hinzu, verteilen Sie Verantwortlichkeiten und führen Sie jede Aufgabe bis zum endgültigen Ergebnis.
Arbeiten nach Phase zuweisen
Wählen Sie den Benutzer aus, der für den jeweiligen Status zuständig ist. Andernfalls gilt der allgemeine Verantwortliche des Durchlaufs.
- Verantwortlicher je Spalte
- Arbeitsberechtigungen
- Überwachung durch Manager
Verschiebungen und Nachvollziehbarkeit
Gehen Sie per Schaltfläche weiter oder ziehen Sie Karten zwischen den Spalten, ohne Antworten oder Notizen zu verlieren.
- Vorwärts- oder Rückwärtsbewegung
- Benutzer und Datum des Statuswechsels
- Automatischer Fortschritt
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Status kann ein Board enthalten?
Zwei bis zehn. Neue Vorlagen beginnen mit „Offen“ und „Erledigt“.
Kann eine Aufgabe in einen früheren Status zurückverschoben werden?
Ja. Ziehen Sie sie in eine andere Spalte. Sobald der Durchlauf den letzten Status verlässt, wird er wieder als „In Bearbeitung“ angezeigt.
Was bleibt erhalten, wenn ich eine Vorlage bearbeite?
Bereits begonnene Arbeiten behalten eine Momentaufnahme ihrer Aufgaben, Status, Farben und Verantwortlichen.
Standardisieren Sie Ihre Geschäftsabläufe
Erstellen Sie klare Workflows, weisen Sie jeder Phase Verantwortliche zu, planen Sie Arbeiten und bewahren Sie deren Verlauf auf.